El CECOVA exige que la trayectoria profesional de las enfermeras de las clínicas concertadas se bareme igual que en la pública

El CECOVA mostró su total apoyo y se unió a la reivindicación del colectivo enfermero de las clínicas concertadas de diálisis (y del resto de ámbitos clínicos como diagnóstico por imagen y de oncología) para que a sus trabajadoras/es se les reconozca la trayectoria profesional con una puntuación igual que al resto de personal de la sanidad pública valenciana y sin ningún tipo de limitación temporal a la hora de baremar su experiencia para la bolsa de trabajo y en las ofertas de empleo OPE.

Las enfermeras de las centros concertados, que atienden a pacientes del sistema de salud público, “sufren un agravio comparativo a la hora de optar a las plazas de la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad porque se les puntúa con 0,10 puntos por mes trabajado, frente a los 0,30 cuando proceden del sector público, y se les limita la antigüedad porque sólo se admite a partir de noviembre 2018. Un extremo que provoca que pierdan toda su experiencia profesional anterior”, según recuerda el presidente del CECOVA, Juan José Tirado.

Junto a esta discriminación, en las bases de la última Oferta Pública de Empleo, OPE, emitida por la Conselleria de Sanidad se exponía que la experiencia laboral de las enfermeras de las clínicas concertadas “sólo podía alcanzar un máximo de 5 puntos por experiencia laboral frente a los 45 puntos que obtenían sus homólogas por trabajar en pública”, incide el presidente del colectivo enfermero. Un límite que supone “una rotunda infracción del principio de igualdad en el acceso a las funciones y empleos públicos, consagrado en el artículo 23/2 de la Constitución Española, creándose una desigualdad arbitraria al ser ajena e incompatible con los principios de méritos y capacidad sin ningún respaldo legal y contrariando la orden 4/2019 que no contempla límite alguno para valorar la trayectoria profesional”.

Para el representante de la Enfermería autonómica “discriminar a las enfermeras en función de si trabajan en la sanidad concertada, pública o privada supone una incuestionable injusticia. Se trata de profesionales que realizan las mismas funciones, con idéntica formación y que ofrecen los cuidados con la misma responsabilidad, capacidad y solvencia”.

En el caso de los conciertos de diálisis con las clínicas (Braun, Alcer, Diaverum, Fresenius, Quilpro S.L., Centro Médico Salus, Hospital Casa de la Salud, Vithas, HLA Grupo Hospitalario), más de 500 profesionales atienden a todos los pacientes con deficiencia renal grave que provienen del sistema público. “Más de 2.000 enfermos crónicos que no tienen cabida en los hospitales y deben ser atendidos en los centros de diálisis porque están obligados a recibir el tratamiento que les permite seguir viviendo”, explica Juan José Tirado. Estas profesionales “no exigen una plaza fija, sólo piden el reconocimiento de su trabajo y que se haga de forma justa, y compute toda su trayectoria profesional, como ocurre con el resto de empleados de la sanidad de la Comunidad Valenciana”, añade.

Foto: Banc Imatges Infermeres. Autores: Ariadna Creus y Ángel García