Las especialidades en Enfermería, una reclamación histórica
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) tiene entre sus demandas históricas la de catalogación de puestos de trabajo en el sistema sanitario público autonómico de las especialidades en Enfermería; una reivindicación que sufrió un ataque directo con las declaraciones de la actual consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Carmen Montón, en las que manifestaba que “Catalogar especialidades puede hacer atrapar a los profesionales en esa especialidad y que no tengan movilidad”.
Las reclamaciones del CECOVA no son, obviamente, por capricho, vienen avaladas por la legislación que sencillamente debería aplicarse. Exigimos que la catalogación de puestos de enfermeras especialistas se lleve a cabo aunque actualmente la situación está así: las únicas plazas de especialidades que se convocan en la Comunidad Valenciana son para la especialidad Obstétrico – Ginecológica (Matrona), cuando estamos formando a otras especialistas en las unidades docentes de Enfermería en Salud Mental, del Trabajo, y Familiar y Comunitaria y se convocan plazas de todas ellas en las pruebas anuales EIR.
Desde que se publicó el Real Decreto 992/1987, de 3 de julio, que regulaba la obtención del título de enfermero especialista pasaron dieciocho años hasta que en 2005 se publicó el citado Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería, cuya entrada en vigor se produjo el 7 de mayo de 2005. En su artículo 1 establece que el título de Enfermero Especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, tiene carácter oficial y validez en todo el territorio del Estado y será necesario para utilizar de modo expreso la denominación de Enfermero Especialista, para ejercer la profesión con tal carácter y para ocupar puestos de trabajo con tal denominación en centros y establecimientos públicos y privados.
Pero es muy contradictorio que actualmente en la Comunidad Valenciana se invierta en formación para las cuatro unidades docentes de especialistas de Enfermería dependientes de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES) de la Conselleria de Sanidad y que se abra la bolsa de trabajo para algunas especialidades, pero luego no se convoquen plazas para trabajar a esas enfermeras a las que se ha formado, en las que se ha invertido. Ahora mismo están acreditadas para formar a enfermeras especialistas la Unidad Docente de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matronas), la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental, las tres unidades multidisciplinares de Enfermería Familiar y Comunitaria creadas en los departamentos de Salud de Castellón y Alicante-Hospital General y en la propia EVES, y la Unidad Docente Multiprofesional de Enfermería del Trabajo.
En la última convocatoria EIR 2016-2017 las plazas de especialidades de Enfermería para la Comunidad Valenciana se han repartido de esta manera: 44 de Obstétrico-Ginecológica; 11, de Salud Mental; 6, del Trabajo; y 24, de Familiar y Comunitaria; sin plazas para Pediátrica ni Geriátrica ya que no existen tampoco unidades docentes que las fundamenten.
¿Hasta cuándo se va a dilatar el sinsentido de que no se abran puestos de trabajo para esas enfermeras especialistas?